ÜBER MICH
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WOHER ICH KOMME
Mein erster Beruf war Klang. Ich habe Tontechnik studiert und mehrere Jahre in Musik, Film, Werbung und Kultur gearbeitet.
Bei WerbeWeischer habe ich an Produktionen für Kunden wie die Vereinten Nationen, Karl Lagerfeld, Douglas und Deichmann mitgearbeitet. Dazu kamen Projekte mit immersiven und Virtual-Reality-Erlebnissen.
Im Studio lernt man vor allem eines: zuzuhören. Wer gut mischt, hört jede einzelne Spur – und gleichzeitig das Ganze.
Genau so schaue ich heute auf Organisationen: auf die einzelnen Stimmen und darauf, wie sie zusammen klingen.
8+
Jahre Praxiserfahrung
50+
begleitete Organisationen & Teams
150+
moderierte Workshops & Formate
02
MEIN WEG
2026 — heute
Gerigk Consulting
Founder & Consultant
Organisationsentwicklung, Transformation und Umsetzung.
2023 — 2026
Hello.Beta Impact GmbH
Senior Consultant & Project Lead
Transformation, Communities und Beteiligung von Stakeholdern.
2020 — 2023
Otto Group
Jr. Projects & Learning Experience Designer
Organisationsentwicklung, Learning Experience & New Work.
2017 — 2020
SNG Hamburg
Producer & Sound Designer
Kreative Arbeit, Eventdesign & Audioproduktion.
03
WARUM GERIGK CONSULTING
Gerigk Consulting arbeitet dort, wo aus Richtung gemeinsames Handeln werden muss – und begleitet Organisationen, Teams und Menschen dabei, Veränderung gemeinsam wirksam zu gestalten.
Gerigk Consulting verbindet Organisationsentwicklung, Strategie, Facilitation und Community Building. Daraus entstehen gemeinsame Zielbilder, Workshops mit echten Entscheidungen und Communities, die bleiben.
Keine Lösungen von der Stange. Sondern Prozesse, Formate und Strukturen, die zu deiner Organisation, ihren Menschen und ihrem Kontext passen.
SCHWERPUNKTE
Strategy & Alignment · Community Architecture · Facilitation & Decision‑Making · Organization & Collaboration · Transformation
LEISTUNGEN ANSEHEN →
Mit Menschen,
nicht über sie
Veränderung gelingt, wenn Menschen beteiligt sind, gehört werden und mitgestalten können.
Perspektiven
verbinden
Ich bringe Strategie, Menschen und Umsetzung an einen Tisch.
Vom Verstehen
ins Handeln
Aus komplexen Fragen werden klare, machbare nächste Schritte.
